Más de 2.200 foráneos encontraron empleo en el último mes, la mitad de ellos en el sector servicios Los marroquíes lideran las demandas de un puesto de trabajo
Sur 02/07/07
La amalgama de nacionalidades que conviven en la Costa del Sol y que reclaman un servicio de calidad y con manejo de los idiomas se deja notar también en el mercado laboral. Según un estudio de las contrataciones formalizadas en Marbella elaborado por la Junta de Andalucía, los extranjeros protagonizaron la mitad de los acuerdos de trabajo registrados en la hostelería. Así, de las 1.573 personas que encontraron un empleo en uno de los sectores más activos de la comarca, junto con la construcción, 788 eran foráneas y más de la mitad de ellas mujeres. No es una situación que se ciña sólo al sector hostelero. Marbella se ha convertido en un auténtica torre de Babel donde conviven decenas de lenguas y de culturas en un mismo territorio. Según los datos oficiales que se manejan desde el Ayuntamiento la población extranjera asciende a 30.812 habitantes, lo que significa que una cuarta parte del total de vecinos censados en el municipio, que superan las 128.000 personas, tienen nacionalidades no españolas. Datos que se traducen además en el propio mercado laboral, donde el 35,09 por ciento de los contratos que se realizaron en el último mes lleva el sello de un desempleado foráneo. Turistas y residentesLa tendencia, además, va en alza. Entre abril y mayo los contratos aumentaron un 12 por ciento en Marbella, una cifra que se eleva hasta el 27 por ciento si la estadística se ciñe sólo a los extranjeros, que concentraron 2.235 acuerdos laborales, lo que denota que han sido los más beneficiados por la dinamización del mercado laboral que se registra con la llegada de la temporada alta y el desembarco masivo de turistas y de residentes que se convierten en vecinos durante unas semanas.De los más de 2.000 extranjeros contratados, siete de cada diez son de nacionalidades no comunitarias, es decir, no pertenecen a los países de la Unión Europea. Además, los desempleados masculinos superaron en un centenar de acuerdos laborales a las féminas paradas, que también fueron mayormente las no comunitarias las que se subieron al carro del mercado laboral durante el último mes. Por sectores, al margen de la hostelería, que se coloca a la cabeza como la bolsa de empleo mayoritaria de los extranjeros, las empresas que contrataron sus servicios en el periodo de tiempo analizado en el informe del Gobierno andaluz se engloban principalmente en las actividades inmobiliarias o de alquiler, con 576 personas que encontraron un empleo en este área en el último mes; en la construcción, con 367; en el comercio la reparación, con 224 personas; y en otras actividades sociales, de servicios prestados a la comunidad y servicios personales, con 103 contratados. En el extremo opuesto están la administración pública o la intermediación financiera, que apenas protagoniza acuerdos laborales de foráneos.Al margen de las contrataciones, aún hay 1.373 personas de nacionalidad no española inscritas en las listas del antiguo Instituto Nacional de Empleo a la espera de encontrar un puesto de trabajo. Los marroquíes son los que mayoritariamente buscan insertarse en el mercado laboral, con un 22,14 por ciento de las demandas de empleo registradas en las oficinas. Le siguen ecuatorianos (13,26 por ciento); colombianos (7,72 por ciento); e italianos (7,57 por ciento). Testimonial es la demanda de chilenos, con el 0,66 por ciento y sólo nueve personas inscritas.Los estudios realizados en los últimos años constatan la dinamización de la contratación en la Costa, especialmente gracias al auge del sector turístico. De hecho el propio incremento de la industria turística y el fuerte aumento de la oferta hotelera han provocado que en este sector haya crecido el empleo un 55 por ciento desde 1999 hasta el pasado año, según un informe de Comisiones Obreras (CC. OO.). Concluye que en el 1999 el empleo que generaba la industria turística era de 37.100 puestos de trabajo, cifra que se ha elevado hasta los 57.661. Esto significa que en los últimos ocho ejercicios se han creado 20.501 empleos más.
La amalgama de nacionalidades que conviven en la Costa del Sol y que reclaman un servicio de calidad y con manejo de los idiomas se deja notar también en el mercado laboral. Según un estudio de las contrataciones formalizadas en Marbella elaborado por la Junta de Andalucía, los extranjeros protagonizaron la mitad de los acuerdos de trabajo registrados en la hostelería. Así, de las 1.573 personas que encontraron un empleo en uno de los sectores más activos de la comarca, junto con la construcción, 788 eran foráneas y más de la mitad de ellas mujeres. No es una situación que se ciña sólo al sector hostelero. Marbella se ha convertido en un auténtica torre de Babel donde conviven decenas de lenguas y de culturas en un mismo territorio. Según los datos oficiales que se manejan desde el Ayuntamiento la población extranjera asciende a 30.812 habitantes, lo que significa que una cuarta parte del total de vecinos censados en el municipio, que superan las 128.000 personas, tienen nacionalidades no españolas. Datos que se traducen además en el propio mercado laboral, donde el 35,09 por ciento de los contratos que se realizaron en el último mes lleva el sello de un desempleado foráneo. Turistas y residentesLa tendencia, además, va en alza. Entre abril y mayo los contratos aumentaron un 12 por ciento en Marbella, una cifra que se eleva hasta el 27 por ciento si la estadística se ciñe sólo a los extranjeros, que concentraron 2.235 acuerdos laborales, lo que denota que han sido los más beneficiados por la dinamización del mercado laboral que se registra con la llegada de la temporada alta y el desembarco masivo de turistas y de residentes que se convierten en vecinos durante unas semanas.De los más de 2.000 extranjeros contratados, siete de cada diez son de nacionalidades no comunitarias, es decir, no pertenecen a los países de la Unión Europea. Además, los desempleados masculinos superaron en un centenar de acuerdos laborales a las féminas paradas, que también fueron mayormente las no comunitarias las que se subieron al carro del mercado laboral durante el último mes. Por sectores, al margen de la hostelería, que se coloca a la cabeza como la bolsa de empleo mayoritaria de los extranjeros, las empresas que contrataron sus servicios en el periodo de tiempo analizado en el informe del Gobierno andaluz se engloban principalmente en las actividades inmobiliarias o de alquiler, con 576 personas que encontraron un empleo en este área en el último mes; en la construcción, con 367; en el comercio la reparación, con 224 personas; y en otras actividades sociales, de servicios prestados a la comunidad y servicios personales, con 103 contratados. En el extremo opuesto están la administración pública o la intermediación financiera, que apenas protagoniza acuerdos laborales de foráneos.Al margen de las contrataciones, aún hay 1.373 personas de nacionalidad no española inscritas en las listas del antiguo Instituto Nacional de Empleo a la espera de encontrar un puesto de trabajo. Los marroquíes son los que mayoritariamente buscan insertarse en el mercado laboral, con un 22,14 por ciento de las demandas de empleo registradas en las oficinas. Le siguen ecuatorianos (13,26 por ciento); colombianos (7,72 por ciento); e italianos (7,57 por ciento). Testimonial es la demanda de chilenos, con el 0,66 por ciento y sólo nueve personas inscritas.Los estudios realizados en los últimos años constatan la dinamización de la contratación en la Costa, especialmente gracias al auge del sector turístico. De hecho el propio incremento de la industria turística y el fuerte aumento de la oferta hotelera han provocado que en este sector haya crecido el empleo un 55 por ciento desde 1999 hasta el pasado año, según un informe de Comisiones Obreras (CC. OO.). Concluye que en el 1999 el empleo que generaba la industria turística era de 37.100 puestos de trabajo, cifra que se ha elevado hasta los 57.661. Esto significa que en los últimos ocho ejercicios se han creado 20.501 empleos más.
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